연봉 실수령액 계산기

실수령액은 어떻게 계산되나요

연봉(세전)에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 등 4대보험 근로자 부담분과, 근로소득공제·인적공제를 반영한 소득세·지방소득세를 뺀 금액이 매달 통장에 들어오는 실수령액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 항목(식대, 자가운전보조금 등) 여부에 따라 실제 수령액은 달라질 수 있습니다. 회사와 근로계약서를 쓸 때 제시받는 "연봉"은 세전 금액이라, 처음 직장 생활을 시작하는 경우 실제 통장에 찍히는 금액과의 차이에 놀라는 경우가 많습니다.

4대보험, 왜 떼고 무엇에 쓰이나요

월급에서 공제되는 항목은 크게 사회보험 4가지와 세금 2가지로 나뉩니다.

• 국민연금(4.75%) — 만 65세 이후 노령연금으로 되돌려받는 강제 저축 성격의 보험료입니다. 기준소득월액 41만~659만원 구간 안에서만 부과되어, 연봉이 아주 높아도 월 보험료 상한이 있습니다.
• 건강보험(3.595%) — 병원 진료비의 상당 부분을 국가가 대신 부담해주는 재원입니다. 회사와 근로자가 절반씩 부담합니다.
• 장기요양보험(건강보험료의 12.95%) — 노인 장기요양 서비스(요양원, 방문요양 등) 재원으로, 건강보험료에 비례해 별도로 계산됩니다.
• 고용보험(0.9%) — 실직 시 실업급여, 재직 중 직업훈련 등을 지원하는 재원입니다.

소득세는 어떤 순서로 계산되나요

근로소득세는 단순히 연봉에 세율을 곱하는 것이 아니라 여러 단계를 거칩니다.

• ① 연봉에서 근로소득공제(구간별 자동 차감액)를 빼서 근로소득금액을 구합니다.
• ② 근로소득금액에서 인적공제(부양가족 1인당 150만원)와 4대보험료 등을 빼서 과세표준을 구합니다.
• ③ 과세표준에 6~45% 누진세율을 적용해 산출세액을 계산합니다.
• ④ 산출세액에서 근로소득세액공제(구간별 한도 내 55~30% 공제)를 빼서 결정세액을 구합니다.
• ⑤ 결정세액의 10%를 지방소득세로 별도 부과합니다.

이 계산기는 이 5단계를 그대로 반영하지만, 신용카드 사용액 공제·연금저축 공제·보장성보험료 공제처럼 개인마다 다른 항목은 반영하지 않은 간이 추정치입니다.

자주 묻는 질문